本溪市高級中學面向重慶大學2023屆

畢業生教師招聘公告

遼寧省本溪市高級中學始建于1953年，是遼寧省首批重點中學，是遼寧省首批示范性高中。先后獲得全國最具內涵特色學校、中國百強中學、遼寧省模范學校、遼寧十大社會名片等榮譽稱號70余項。學校被清華大學等五十多所重點大學授予優秀生源基地稱號。2021年成為北京大學首批三星級“博雅人才共育基地”。2021年作為清華大學優質生源基地，受邀參加清華大學110周年校慶。學校以先進的辦學理念，豐富的教學資源，一流的師資隊伍，為學生提供多元化的成長平臺，助力每一位學生成就精彩人生，為國家培養了大批優秀人才。

學校重視對青年教師的培養，努力為青年教師發展搭建優質平臺，創造更多的鍛煉機會，新入職教師三年入門，五年成骨干，十年成名師?，F有45周歲以下中層干部20人，在高三任教的年輕教師也多達50人。學校努力打造了一支師德高尚、業務精良、甘于奉獻、敢于爭先的優秀教師隊伍。隨著2021年本溪市高級中學附屬學校的成立，為學校未來的優質生源提供了更好的保障。

一、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行。

3.熱愛教育事業，持有對應崗位教師資格證（2023年7月31日前取得教師資格證即可），且所學專業須與所報考學科崗位相一致，自愿履行人民教師的義務。

4.適應崗位要求的身體條件。

5.2023屆重慶大學本科及以上學歷層次畢業生。

6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其它情形的人員，均不在招聘范圍內。

7.具備所報崗位要求的其它資格條件。

二、招聘對象

1.符合基本條件和招聘崗位具體資格條件的畢業生。

2.2023年應屆畢業生需于2023年7月31日取得畢業證書和學位證書。

四、報考辦法和程序

（一）發布招聘公告：本溪市高級中學網站、本溪市高級中學“公眾號”平臺及高校相關就業網站發布。

（二）資格審查方式：

1.報名。線上報名，需提交材料：個人簡歷及相關資質材料（學生證、學業成績表（教務處出具）、身份證、高考成績等）。報名材料須真實有效，凡弄虛作假者，一經查實，取消聘用資格。

報名材料投遞網址：郵箱：mlz3814036@163.com，接收報名材料截止時間：2022年9月10日上午12：00之前。

2.資格審查。資格審查內容(在本人簡歷中要重點注明)：應聘者需同時滿足招聘基本條件和招聘計劃及崗位條件的要求。

學校招考工作組對應聘者上交材料進行初審。審查原則和內容:對高考成績,高考報考專業學科成績；大學成績績點、院系排名（本專業學生數）等成績,教科研能力等綜合審查。

根據材料資格審查情況確定參加線上面試人員。報名審核通過后，以電話或郵件形式通知應聘人。

（三）考試：

同一崗位不設定最低開考比例;

1、一輪考試： 

考試內容：教育理論及師德素養，滿分為100分。

考試時間：9月中旬（具體時間等事宜以電話或微信形式另行通知）。

考試辦法：根據疫情情況確定考試辦法，采取騰訊會議線上（面試）考試或線下筆試，對考生的學科基礎能力進行考核，評定分數，筆試合格分數線60分。根據招聘計劃，在測試成績合格人員中，按照考生測試成績由高分到低分順序，按1:3的比例確定教學能力測試人選。達不到規定比例和按規定比例成績并列的，按實際人數確定人選。本輪成績不帶入下一環節。未按時參加筆試者，按棄權處理。

2、二輪面試：

面試內容：學科專業基礎知識和技能，滿分為100分。

面試時間：9月中旬（具體時間等事宜以電話或微信形式另行通知）。

面試平臺：“騰訊會議”，由學校通知考生。

面試辦法：由評委對考生的學科基礎知識進行考核，評定分數，面試合格分數線60分。根據招聘計劃，在面試成績合格人員中，按照考生面試成績由高分到低分順序，按1:1的比例確定體檢人選。未按時參加線上面試者，按棄權處理。

面試后，如考生出現棄權情況，在面試合格人選中，按成績從高到低順序，按1:1比例遞補參加體檢和考核。

五、體檢、考核及簽約

    體檢工作由用人單位組織，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和國家有關政策規定執行。擬錄人員如體檢不合格，就業協議書自動終止，用人單位不承擔違約責任。

考核工作由用人單位組織實施，市教育局負責監督、指導。重點對應聘人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，并復核報考資格。簽約實行雙向選擇制，按總成績排序進行簽約，如雙方無意簽約，核準后及時通知下一名考生簽約。雙方達成一致后，完成簽約，并報教育局、人社局備案。

用人單位要將就業協議書需要特殊說明的地方告知簽約學生；回答簽約學生提出的有關問題；審閱簽約學生上交的就業協議書，審核學校印章是否準確，就業協議注明事項是否清楚。若畢業生未能按期畢業、未能取得畢業證、學位證，或因違紀等受到學校處分或行政處罰，則就業協議書自動終止，甲方（用人單位）不承擔違約責任。簽署三方協議后，違約方需對違約承擔責任，如考生違約，用人單位將違約情況通報所在院校。

六、公示及聘用

待簽約人員按期畢業，并到我校報到后，將簽約人員名單在本溪市高級中學網站公示，公示期為7個工作日。公示期內，如被反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；被反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；對公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，予以聘用。

學校將簽約人員考核材料和體檢結果報市教育局、市人力資源和社會保障局，辦理聘用手續，并按規定實行試用期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

凡經此次公開招聘進入本溪市高級中學的教師須與用人單位簽訂6年服務期合同，服務期滿后方可流動。

七、待遇

1.編制性質：本溪市直屬全額撥款事業單位編制。

2.工資待遇：國家規定的工資標準+績效工資+課后服務費+獎勵，待遇優厚。

3.福利保障：五險一金、節日慰問、生日慰問、結婚慰問、生育慰問、職工體檢、補充醫療保險等福利待遇。

4.住宿：外地教師三年內學校提供住宿。

5.職稱：學校的職稱評定政策不論資排輩，更注重品德、能力、業績、貢獻，實行量化打分，更多的傾向于班主任、貢獻大的教師。

6.子女教育：教師子女從幼兒園至初中可直接到本溪高中附屬學校就讀。

八、聯系人及聯系方式

聯系人及電話：

孟令卓    024-43286009   18904943096

                             本溪市高級中學

2022年09月2日